Benturan Kepentingan (Conflict of Interest) merupakan suatu kondisi dimana pertimbangan pribadi mempengaruhi dan dapat menyingkirkan profesionalitas seorang pejabat dalam mengemban tugas. Benturan Kepentingan juga bisa dikategorikan kedalam situasi dimana penyelenggara Negara memiliki atau patut diduga memiliki kepentingan pribadi terhadap setiap penggunaan wewenang sehingga dapat mempengaruhi kualitas keputusan atau tindakannya.

Prinsip penanganan Benturan Kepentingan sebagai berikut:

1. Mengutamakan kepentingan publik.
2. Menciptakan keterbukaan penanganan dan pengawasan terhadap Benturan Kepentingan (Conflict of Interest).
3. Mendorong tanggung jawab pribadi dan sikap teladan
4. Menciptakan dan membina budaya organisasi yang tidak toleran terhadap Benturan Kepentingan (Conflict of Interest).

Tahapan penanganan Benturan Kepentingan (Conflict of Interest), sebagai berikut:

1. Penyusunan kerangka kebijakan.
2. Identifikasi situasi Benturan Kepentingan (Conflict of Interest).
3. Penyusunan strategi penanganan Benturan Kepentingan (Conflict of Interest).
4. Penyiapan tindakan untuk menangani Benturan Kepentingan (Conflict of Interest).